COOP TOSCANA SELEZIONA ALLIEVI CAPOREPARTO
il Careercoop.Fi 2.0, un nuovo format di selezione al quale si accederà tramite invito personale, dedicato ad incontrare candidate/i interessate/i ad intraprendere un percorso di Allieva/o Caporeparto all’interno della rete dei punti vendita distribuiti sul territorio toscano.
L’obiettivo del Careercoop.Fi 2.0 è di inserire 40 Allieve/i Capirepartoche inizieranno un percorso articolato tra formazione d’aula e affiancamento sul campo con lo scopo di sviluppare le competenze necessarie al fine di ricoprire il ruolo.
Il Caporeparto, insieme al Direttore, compone il gruppo dirigente del punto vendita e rappresenta una figura strategica e determinante del negozio. Il ruolo prevede la gestione della merce, la responsabilità sull’organizzazione del reparto, sul presidio degli indicatori economici e sulla gestione e lo sviluppo dei propri collaboratori, garantendo i livelli di servizio attesi e la soddisfazione del Socio/cliente.
Le persone idonee al primo screening parteciperanno ad un business game online che ci aiuterà a individuare i candidati che saranno invitatiall’edizione digitale del Careercoop.Fi 2.0.
Nella giornata di evento le/i candidate/i potranno assistere ad una presentazione della realtà Unicoop e del percorso di inserimento, prendere parte ad un assessment di gruppo digitale e, come ultimo step di selezione, effettuare un colloquio individuale con i referenti dell’Ufficio Selezione. Le assunzioni sono previste tra febbraio/marzo 2021.
La proposta contrattuale prevede un iniziale tempo determinato, finalizzato alla stabilizzazione, a fronte di un esito positivo del percorso di inserimento.
Requisiti;
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età orientativamente compresa tra 25 e 35 anni
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diploma di scuola superiore o cultura universitaria
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motivazione al ruolo e ad operare nel settore della GDO
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orientamento al cliente ed al raggiungimento di obiettivi
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passione per il food
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propensione a gestire e motivare un gruppo di lavoro
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disponibilità allo spostamento sul territorio toscano
Per candidature: CLICCA QUI